Ein breites Bündnis aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft hat sich zum Ziel gesetzt, deutlich mehr junge Frauen für MINT-Berufe zu gewinnen. Auf Initiative von Bundes- bildungsministerin Annette Schavan wurde am 17. Juni 2008 in Berlin der nationale Pakt für mehr Frauen in MINT-Berufen geschlossen.

Die RWTH Aachen bietet zahlreiche Förderprogramme für Schülerinnen/Schüler, Studentinnen/Studenten und Wissenschaftler- innen, wie Mentoring, Karriereplanung und zum Beispiel ein spezielles Stipendienprogramm                                        für Frauen.

An der TU Berlin können bereits Schülerinnen dem Techno Club beitreten. Außerdem gibt es zahlreiche Programme für Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und solche zur besseren Karriereplanung.

Zu den Themen Gleichstellung & Familie & Gender Studies bietet die TU Braunschweig einen umfangreichen Service an. Schwerpunkte sind Verankerung von Geschlechterforschung und geschlechter- gerechter Lehre, Förderung von Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen insbesondere in den MINT- Fächern, spezielle Aktivitäten für Schülerinnen, Angebote für berufstätige und studierende Eltern sowie Förderung von Doppelkarrierepaaren.

Die TU Darmstadt bietet unter anderem Schnuppertage für Schülerinnen, ein Netzwerk für Studentinnen der ingenieur- und naturwissenschaftlichen Fächer sowie ein Mentoringprogramm.

Die TU Dresden bietet das Karriereprogramm ELISA und weitere Förderprogramme im Rahmen der Arbeit des Referats Gleichstellung von Mann und Frau.

An der Leibniz Universität Hannover beginnt die Förderung bereits bei den Schülerinnen. Für Studentinnen steht unter anderem einen Datenbank für wissenschaftlichen Nachwuchs und Förderprogramme zur Verfügung. Außerdem gibt es noch zahlreiche Projekte zur Förderung von Wissenschaftlerinnen.

Das Karlsruhe Institute of Technology bietet Schülerinnen die Möglichkeit, erste Einblicke in ein technisches Studium zu gewinnen. Das Gleichstellungsbüro bietet zudem eine Vielzahl an Informationsmöglickeiten und Förderpro- grammen.

An der TU München können Schülerinnen im Rahmen verschiedener Programme erste Eindrücke gewinnen. Die Universität  bietet des Weiteren ein Mentoringprogramm für Studentinnen, eine Ferienakademie sowie das CareerBuilding Programm für Wissenschaftler-                                       innen.

Die Universität Stuttgart richtet sich mit Programmen für Schülerinnen gezielt an den weiblichen Nachwuchs. Das Mentoring- programm für fortgeschrittene Studentinnen und Wissenschaftlerinnen soll diesen den Karriereweg ebnen.