- RWTH Aachen
- TU Berlin
- TU Braunschweig
- TU Darmstadt
- TU Dresden
- Leibniz Universität Hannover
- Karlsruhe Institute of Technology
- TU München
- Universität Stuttgart
Gleichstellungs- und Förderprogramme an der TU Berlin
Girl's-Day
Erstmalig fand der Girls´Day an der TUB im Jahre 2004 mit 30 Töchtern, Nichten und Enkelinnen von TUB-Beschäftigten statt. Im Jahr 2007 nahmen 200 Schülerinnen an dem Girls´Day teil. Das Angebot wurde im Laufe der Jahre ausgweitet, sodass mittlerweile auch Schülerinnen teilnehmen können, deren Eltern bzw. Großeltern nicht an der TUB angestellt sind. Der Girl's Day findet großen Anklang. Viele Schülerinnen erhalten an diesem Tag zum ersten Mal einen Einblick in die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten an der Universität.
Die TU Berlin bietet den Schülerinnen die Möglichkeit am Girl's Day spannende, unterschiedliche Berufe innerhalb der Universität kennen zu lernen. Es sollen auch zusätzlich Informationen rund um ein mögliches Studium vermittelt werden. Die Mädchen werden in Gruppen aufgeteilt und bekommen eine Lotsin an ihre Seite gestellt, die sie mit Fragen bombardieren können. Zum Abschluss des Girl's Day bekommen die Mädchen eine Teilnahmebestätigung ausgehändigt.
Techno-Club
Der Techno-Club organisiert jedes Semester für Schülerinnen ab der 10. Klasse eine Veranstaltungsreihe unter dem Titel „Studieren Probieren“ in der TU. Es werden nachmittags „Schnupperprojekte“ angeboten, in denen die Schülerinnen selbst experimentieren und forschen können. Daneben gibt es Clubtage, bei denen sich die Schülerinnen untereinander, mit Studentinnen und mit berufstätigen Frauen austauschen können. Ebenso gibt es Führungen in die Bibliothek und über den Campus.
IMPETUS
IMPETUS ist ein Semesterferienprogramm, das Studentinnen der Ingenieurwissenschaften einen ersten Einblick in die Forschung ermöglichen soll. In einem Zeitraum von vier Wochen nehmen die Teilnehmerinnen zunächst an Kursen teil, die mathematische und fachspezifische Methoden vermitteln und lernen darauf aufbauend die Arbeit in einer
Forschungsgruppe kennen.
Clara von Simson Preis
Die besten Diplomarbeiten von Absolventinnen, vorrangig aus den Ingenieurwissenschaften bzw. Naturwissenschaften werden jährlich hierbei prämiert.
ProMotion
Ziel des Programms ist es, Wissenschaftlerinnen darin zu unterstützen ihre Promotion zu beginnen und zügig abzuschließen und damit verbunden langfristig die Anhebung der Quote anzustreben. Es umfaßt: die überfachliche Vernetzung, den interdisziplinären Austausch, den fachlichen Austausch sowie ein individuelles Beratungsangebot.
C1-/C2-Programm
Stellenprogramm zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft, vorrangig für die Bereiche mit starker Unterrepräsentanz von Wissenschaftlerinnen (Ingenieur- und Naturwissenschaften).
ProFil
"Professionalisierung für Frauen in Forschung und Lehre: Mentoring – Training – Networking" ist ein hochschulübergreifendes Pilotprogramm der Technischen Universität Berlin, der Humboldt-Universität zu Berlin und der Freien Universität Berlin zur Förderung von Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur.
Über eine Laufzeit von 12 Monaten werden die Teilnehmerinnen des ProFiL-Programms bei der Planung und Entwicklung ihrer Karriere intensiv unterstützt und können sich auf künftige Führungs- und Managementanforderungen einer Professur vorbereiten.
Zentrale Frauenbeauftragte
Auf der Homepage de Zentralen Frauenbeauftragten finden Sie eine Übersicht der aktuellen Gleichstellungsangebote der TU Berlin.