- RWTH Aachen
- TU Berlin
- TU Braunschweig
- TU Darmstadt
- TU Dresden
- Leibniz Universität Hannover
- Karlsruhe Institute of Technology
- TU München
- Universität Stuttgart
Gleichstellungs- und Förderprogramme an der Universität Stuttgart
Schlieben-Lange-Programm für Frauen
Girl‘s Day – Mädchen Zukunftstag
Jährlich stattfindende Veranstaltung für Schülerinnen und Schüler
„Probiert die Uni aus!“
Naturwissenschaften und Technik für Schülerinnen der Oberstufe
Die Veranstaltung versucht Antwort auf die Fragen:
Soll ich studieren?
Welches Fach will ich studieren?
Was macht man eigentlich an der Uni?
Muss man für Elektrotechnikstudium ein Radio bauen können?
Oder für ein Chemiestudium schon ein Heimlabor besitzen?
zu geben und eine allgemeine Orientierungshilfe für Schülerinnen der Oberstufe zu sein.
Mentoring-Programm für Frauen aus Wissenschaft und Forschung
Programm richtet sich an: motivierte und begabte Frauen in Wissenschaft und Forschung, die sich an herausragender Stelle im wissenschaftlichen Feld positionieren wollen: Studentinnen kurz vor dem Studienabschluss, Doktorandinnen, Postdoktorandinnen, Habilitandinnen, Privatdozentinnen und Juniorprofessorinnen.
PraktikumsInfoBörse für Studentinnen und Nachwuchswissenschaftler der Universität Stuttgart
Die PraktikumsInfoBörse hat die Universität Stuttgart in Zusammenarbeit mit der IHK Region Stuttgart begründet, um Zugangsbarrieren zu Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, abzubauen. Sie soll beiden Seiten nützen, den beteiligten Unternehmen ebenso wie den Frauen, die sie in Anspruch nehmen.
FemTec
Die Universität Stuttgart ist seit 2005 Kooperationspartnerin im Femtec.Network, einem bundesweit einzigartigen Kooperationsverbund aus führenden technischen Universitäten und Hochschulen mit international agierenden Spitzenunternehmen.
Ziel ist es, die Zusammenarbeit von Hochschulen und Unternehmen in der ingenieur- und naturwissenschaftlichen Ausbildung und in der Gleichstellungspolitik zu intensivieren.
Das gemeinsame Careerbuilding-Programm richtet sich an ambitionierte Studentinnen der Ingenieur- und Naturwissenschaften. Es trainiert Kommunikations-, Führungs- und Managementkompetenzen und bereitet gezielt auf die berufliche Praxis und auf künftige Führungsaufgaben vor.
Schlieben-Lange-Programm für Frauen
Das Schlieben-Lange-Programm richtet sich als eine Investition in die Zukunft an Frauen mit Kind, die ihre wissenschaftliche oder künstlerische Qualifikation mit familiären Aufgaben und ggf. beruflichen Aufgaben vereinbaren und ihre wissenschaftliche oder künstlerische Arbeit aufzunehmen, fortzusetzen oder berufsbegleitend durchzuführen möchten.
Einschlägige Studien haben ergeben, dass sich spätestens nach der Promotion zahlreiche hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen von der Hochschule und einer Weiterverfolgung ihrer wissenschaftlichen Karriere abwenden. Mit dem Schlieben-Lange-Programm sollen durch eine bessere Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Qualifikationsphase und familiären Pflichten mehr Frauen zu einer wissenschaftlichen Karriere ermuntert und so die Anzahl der auf eine Professur berufbaren Frauen zu erhöht werden.
Mit der Fördermaßnahme kann eine Promotion, Habilitation oder künstlerische Qualifikation unterstützt werden. Die Förderhöhe beträgt für eine Promotion und wissenschaftliche Arbeit 1.200 Euro monatlich und für eine Habilitation 2.400 Euro monatlich bei einer Förderdauer von zwei Jahren. Das Programm soll über den Europäischen Sozialfonds finanziert werden.
Gleichstellungsbeauftragte
Auf der Website der Gleichstellungsbeauftragte finden Sie weitere Informationen und aktuelle Angebote und Termine.