Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management

Um die Qualität von Spitzenforschung und Lehre auszubauen  sowie die Internationalisierung an einer wettbewerbsfähigen Hochschule der Zukunft voranzutreiben, bedarf es unterschiedlichster Menschen, die innovative Ideen einbringen und Projekte vorantreiben. Erst  die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven und Sichtweisen ermöglicht Innovation als wesentliche Voraussetzung für exzellente Wissenschaft. Mit „Mobilising People“ führte die RWTH im November 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative ein kohärentes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten ein, um diverse und  international hochqualifizierte Studierende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für die Hochschule zu gewinnen und hier zu halten.

Im Zentrum der Maßnahme „Mobilsing People“ steht   das "Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management" (IGaD). Die, unmittelbar dem Rektorat unterstellte, Stabstelle, umfasst ein interdisziplinär zusammengestelltes Team von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Mit ihrer Expertise im Bereich „Gender und Diversity“ unterstützen sie als zentrale Anlaufstelle Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule Gender-und Diversity-Perspektiven zu integrieren.

Zwischen Wissenschaft und Hochschulmanagement angesiedelt, arbeitet das IGaD konzeptionell in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Work Life Balance sowie Forschung und Lehre und trägt damit maßgeblich zur Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in der Hochschulentwicklung bei.
Weitere Informationen finden Sie hier.