TU9, die Allianz führender Technischer Universitäten in Deutschland, ist vom 21. bis 23. August 2026 auf der Jahrestagung des German Academic International Network (GAIN) in San Francisco vertreten. In Diskussionsrunden, Workshops, Lunch Sessions und auf der Talent Fair beraten TU9-Vertreter*innen zu Fördermöglichkeiten und Karrierewegen an TU9-Universitäten. 

Veranstaltungen 

Eine Übersicht zu den TU9-Aktivitäten auf der GAIN26 finden Sie im Folgenden. Veranstaltungen mit englischen Titeln finden in englischer Sprache statt. 

Aktuelle Änderungen im Programm entnehmen Sie bitte der Website der GAIN26.

Freitag, 21. August 2026, 08:30 bis 09:45 Uhr

“Fachforum Medizin und Biowissenschaften”

Ziel des Forums ist es, anhand exemplarischer Karrierewege Orientierung zu den vielfältigen beruflichen Perspektiven in den Biowissenschaften zu bieten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von klinischer und wissenschaftlicher Tätigkeit aufzuzeigen. Neben weiteren Gästen vertritt Dr. Dominik Baumgarten, Referent für Rekrutierung & Strategische Partnerschaften an der TU Braunschweig die TU9-Allianz.

Samstag, 22. August 2026, 10:00 bis 11:15 Uhr

“Einblicke in Berufungsverfahren – Dos and Don‘ts”

Wie laufen Berufungsverfahren tatsächlich ab? In diesem Workshop geben Mitglieder der Leitungsebene von Hochschulen Einblicke in Berufungsverfahren und -gespräche und diskutieren mit den teilnehmenden Postdocs Dos and Don’ts. Unter anderem nehmen Prof. Dr.-Ing. Matthias Oechsner, Vizepräsident für Forschung an der TU Darmstadt und Dr. Bettina Wagner, Geschäftsführerin von Ingenium, Dachorganisation zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, TU Darmstadt teil. 

“Moving to Germany for Research? Discover EURAXESS Support”

Als führender europäischer Standort für Forschung und Innovation bietet Deutschland ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten sowie modernste Einrichtungen. In diesem Workshop vermittelt EURAXESS Deutschland internationalen Forschenden das notwenige Wissen für einen erfolgreichen Einstieg in die deutsche Hochschullandschaft. Oliver Kaas, Referent für Forschendenmobilität und Katja Rothhaas, Head of the Professorial Appointments Department, sind vom KIT vertreten. 

"Rückkehrstrategien aus erster Hand"

Der Wiedereinstieg in das deutsche Wissenschaftssystem nach einer mehrjährigen Postdoc-Phase im Ausland zeichnet sich häufig durch komplexe Rahmenbedingungen aus. Wie laufen Auswahlprozesse für Nachwuchsgruppenleitungen und Professuren ab? In diesem Workshop berichten die Panelist*innen, unter anderem Prof. Dr. Carolin Schneider, Professorin an der RWTH Aachen, über Auswahl- und Berufungsverfahren und beantworten praxisnahe Fragen. 

Samstag, 22. August 2026, 12:30 bis 14:00 Uhr

Die Lunch Session bietet die Gelegenheit mit verschiedenen Vertreter*innen der deutschen Forschungsgemeinschaft ins Gespräch zu kommen, zum Beispiel von der TU Dresden, dem KIT, der Universität Stuttgart und dem TU9-Büro.

Samstag, 22. August 2026, 14:00 bis 15:15 Uhr

“Unlocking Talent: Gleichstellung auf dem Weg zur Professur – Strukturen, Maßnahmen und Perspektiven”

Dieser Workshop beschäftigt sich mit der Rolle von Gleichstellungspolitik im deutschen Wissenschaftssystem. Denn trotz hoher Frauenanteile bei Studienabschlüssen sinkt der Anteil im Berufsweg. Die Förderung der Karriereplanung für die Nachwuchswissenschaftlerinnen schafft neben zahlreichen weiteren Maßnahmen der HRK und DFG das gemeinsam von Bund und Länder initiierte Professorinnenprogramm 2030. Moderiert wird die Veranstaltung von Prof. Dr. Roswitha Böhm, Prorektorin für Universitätskultur und Internationalisierung an der TU Dresden. 

“New Career Models, New Governance Structures: Current Transformations in German Higher Education”

Die strukturellen Unterschiede zwischen dem deutschen Hochschulsystem und dem angloamerikanischen Hochschulraum führen häufig zu Missverständnissen. Begriffe wie „tenure track“, „lecturer“, oder „departmental model“ sind nur einige Beispiele für einen erschwerten Umgang der eindeutigen Verwendung. Hochschulrektorenkonferenz und Wissenschaftsrat fördern mit ihren Rahmenwerken eine einheitlichere Einordnung von Karrierewegen, die bereits an vielen Hochschulen Anwendung findet. Prof. Dr. Angela Ittel, Präsidentin der TU Braunschweig, ist als Panelteilnehmende vor Ort. 

“Research Ecosystems for Societal Impact: Science Transfer for Society”

Dieser interaktive Workshop untersucht, wie moderne Universitäten wissenschaftliche Erkenntnisse in anwendbare Lösungen für die Gesellschaft übersetzen. Über Technologietransfer und die Gründung von Start-ups hinaus umfasst der Wissenschaftstransfer heute auch die Einbindung der Öffentlichkeit, die Einflussnahme auf die Politik, Kultur und die Zusammenarbeit mit der Industrie. Universitäten agieren an der Schnittstelle von Forschung, Unternehmertum, Wissenschaftskommunikation, partizipativer Forschung und interdisziplinärer Arbeit an der Schnittstelle von Kunst, Wissenschaft und Technologie. Ausgehend von Perspektiven führender deutscher Forschungseinrichtungen aus zwei Regionen untersucht die Veranstaltung, wie Universitäten die Verbindungen zwischen wissenschaftlichen Entdeckungen, gesellschaftlichen Bedürfnissen und globalen Innovationsnetzwerken stärken. Unter den Teilnehmenden sind Prof. Dr. Fatma Deniz, Präsidentin, TU Berlin und Alexander Moritz, Liaison Manager & Advisor, TU Berlin.

Sonntag, 23. August 2026, 09:00 bis 10:15 Uhr

“Career Development in a Challenging Geopolitical Environment”

Veränderungen in der (Hochschul-)Politik internationaler Partneruniversitäten prägen zunehmend den wissenschaftlichen Austausch. So wird die Planung von Auslandsaufenthalten erschwert oder sogar nicht mehr möglich. Zugleich steht die technische Forschung vor Herausforderungen wie Dual-Use und dem Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Rechtssystemen. Der Workshop bietet Einblicke von Universitäten und Forschungseinrichtungen aus verschiedenen Teilen Deutschlands und ihre jeweiligen Herangehensweisen im Umgang mit einem politisch unbeständigen wissenschaftlichen Umfeld. Von den TU9-Universitäten sind vertreten: Prof. Dr. Angela Ittel, Präsidentin der TU Braunschweig, Prof. Dr. Peter Middendorf, Rektor der Universität Stuttgart, Prof. Dr. Fatma Deniz, Präsidentin der TU Berlin, und Prof. Dr. Roswitha Böhm, Prorektorin Universitätskultur und Internationalisierung an der TU Dresden.

“From Lab to Leadership – Die Bedeutung guter Führung in der Wissenschaft”

Wie unterscheidet sich die Führung in der Wissenschaft (Professur, Nachwuchsgruppenleitung) von dem Management einer wissenschaftlichen Organisation (Universität, Forschungseinrichtung/Unternehmen)? Außerdem wird es um die spezifischen Herausforderungen und Unterschiede der Führungskulturen beider Länder (D/USA) und um die Verhandlung der Strategien der länder- und kulturspezifischen Unterschiede gehen. Organisiert wird der Workshop von drei Repräsentant*innen der TU Dresden: Prof. Dr. Roswitha Böhm, Prorektorin Universitätskultur und Internationalisierung, Peter Rosenbaum, Direktor des International Office, und Tom Siegel, CEO TrustLab Inc.

„Individuelle Karrierewege in der Wissenschaft – aktive Gestaltung von Karrierephasen und Übergängen unter Berücksichtigung von Fördermöglichkeiten“

In dem interaktiven Workshop erarbeiten die Teilnehmenden in Gruppen zentrale Schritte für einen Karriereweg in der Wissenschaft. Im Fokus stehen die Karrierephasen nach der Promotion, die Übergänge zwischen den Phasen, verschiedene Karrierewege auch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sowie nationale und internationale Fördermöglichkeiten. Zu Gast ist auch Prof. Dr. Gerhard Kramer, Geschäftsführender Vizepräsident für Forschung und Innovation an der TU München.

“Navigating the Path to Group Leader in Germany: Facts, Myths and Advice”

Die Leitung einer eigenen Forschungsgruppe gilt oft als wichtiger Schritt zur Professur in Deutschland. Tatsächlich sind die Karrierewege jedoch vielfältig und je nach Programm und Institution unterschiedlich. Dieser Workshop vermittelt Ansätze und Handlungsempfehlungen für die Leitung einer eigenen Forschungsgruppe. Prof. Dr. Carolin Schneider, Professorin an der RWTH, ist als erfahrene Expertin vertreten. 

Sonntag, 23. August 2026, 11:15 bis 12:30 Uhr:

“Professorship Appointment Procedures: Dos and Don‘ts”

Der TU9-Workshop gibt Einblicke in Voraussetzungen und Ablauf von Berufungsverfahren an (technischen) Universitäten. Wie bewerbe ich mich erfolgreich? Welche zusätzlichen Qualifikationen im Zusammenhang mit globalen Herausforderungen und interdisziplinären Forschungsprojekten sind von Vorteil? Welche Rolle spielen Diversität, Gleichstellung, Internationalität und nichtlineare Karrierewege in Berufungsverfahren? Im Panel vertreten sind unter anderem Prof. Dr. Angela Ittel, Präsidentin der TU Braunschweig und TU9 Co-Präsidentin, und Prof. Dr. Volker Epping, Präsident der Leibniz-Universität Hannover. Moderiert wird der Workshop von Dr. Inken Dose, Wissenschaftsreferentin und stellvertretende TU9-Geschäftsführerin, und Dr. Friederike Schröder, Geschäftsführerin der German U15. 

“Excellence Strategy: Opportunities and Prospects in the Excellence Clusters Program”

Seit Januar 2026 fördern 70 Exzellenzcluster Spitzenforschung in Deutschland und bieten somit zahlreiche Karriere und Kooperationsmöglichkeiten. Der Workshop informiert über Beteiligungsmöglichkeiten und richtet sich besonders an Forschende in frühen Karrierephasen. Als Teilnehmender ist unter anderem Prof. Dr. Peter Middendorf, Rektor der Universität Stuttgart, zu Gast. 

“Leading with Excellence: Women and Leadership in Academia”

Diese Veranstaltung befasst sich mit Hochschulleitung, strategischen Entscheidungen und neuen Wegen zur Exzellenz in der Wissenschaft. Im transatlantischen Vergleich werden unterschiedliche Führungsmodelle diskutiert und das Potential aktiver Veränderung durch Frauen in Führungspositionen in der Zukunft der Wissenschaft diskutiert. Prof. Dr. Fatma Deniz, Präsidentin der TU Berlin, ist eine der Expert*innen auf dem Panel.

“There and Back Again – Personal Insights into Navigating Transatlantic Careers”

Der interaktive Workshop gibt Einblicke in transatlantische Karrierewege in der Wissenschaft. Forschende und Forschungsmanager*innen aus Deutschland und den USA teilen ihre Erfahrungen, zeigen Unterschiede zwischen beiden Wissenschaftssystemen auf und geben Tipps zur Karriereplanung. Unter den Teilnehmenden ist auch Prof. Dr. Oliver Kraft, Vizepräsident Forschung und Lehre am Karlsruher Institut für Technologie (KIT).

“Generative KI im Publizieren und Peer Review: Erlaubt, Sinnvoll, Riskant?!”

Generative KI verändert den wissenschaftlichen Publikationsprozess und wirft Fragen zu Transparenz, Autorschaft und guter wissenschaftlicher Praxis auf. Der Workshop vermittelt praxisnahe Orientierung zu Richtlinien, Einsatzmöglichkeiten und Risiken von KI in Manuskripten, Projektanträgen und im Peer Review. Er richtet sich an Forschende, Gutachtende und Herausgebende und erläutert zulässige Anwendungen, Offenlegungspflichten sowie die Grenzen des KI-Einsatzes. Moderiert wird der Workshop von Prof. Dr. Gerhard Kramer, Geschäftsführender Vizepräsident für Forschung und Innovation an der TU München.

Auf der Talent Fair präsentieren sich dieses Jahr acht  TU9-Universitäten: TU Berlin (Standnummer 37/28), TU Braunschweig (Nr. 55), TU Darmstadt (Nr. 31/32), TU Dresden (Nr. 23), Leibniz Universität Hannover (Nr. 46), KIT (Nr. 21), TU München (Nr. 27) und Universität Stuttgart (Nr. 22).

TU9-PM GAIN26

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